Nada filosófico pero los precios suben que es un gusto, aquí nadie protesta, incluso se va a votar
como si tal cosa sin pedir explicaciones...Ya va a ser prohibitivo estar a unos pocos demasiados km del instituto, alguien se está forrando a nuestra costa.
Crecientes desequilibrios en el tejido económico y social. Las empresas desvían las ganancias a los bolsillos de sus directores ejecutivos y accionistas. Los ciudadanos se quedan atrás.
Robert Reich Comentario de Robert Reich, Professor of Public Policy an der University of California, Berkeley, autor de "The Common Good" (2019).
La inflación es una tapadera que las corporaciones usan para sacarle más dinero. Pero como explicaré, hay cinco cosas que podemos hacer para contraatacar.
Las empresas están utilizando la inflación como excusa para subir los precios, perjudicando a los trabajadores y consumidores mientras obtienen ganancias récord. Los precios están subiendo, pero para decir las cosas claras, las empresas no están subiendo los precios solo por el aumento del costo de los materiales y la mano de obra. Podrían absorber fácilmente estos costos más altos, pero en cambio se los pasan a los consumidores, elevando los precios aún más que estos aumentos de costos.
Entonces, ¿qué están haciendo las empresas con sus beneficios récord? Los utilizan para aumentar los precios de las acciones mediante la recompra de una cantidad récord de sus propias acciones.
Las empresas se salen con la suya porque enfrentan poca o ninguna competencia. Si los mercados fueran competitivos, las empresas mantendrían sus precios bajos para evitar que los competidores les arrebataran clientes. Pero en un mercado con pocos competidores capaces de coordinar sus precios, los consumidores realmente no tienen elección.
El resultado es que las empresas están cosechando las ganancias más altas en 70 años.
¿Están utilizando estas ganancias récord para aumentar los salarios reales de sus trabajadores? no Por un lado, gastan escasos aumentos salariales para atraer o retener a los trabajadores, y por el otro, eliminan esos aumentos salariales a través de aumentos de precios. Los salarios aumentaron un 5,6 por ciento el año pasado, pero los precios subieron un 8,5 por ciento. Eso significa que los trabajadores aceptaron un recorte salarial ajustado a la inflación del 2,9 por ciento.
Entonces, ¿qué están haciendo las empresas con sus beneficios récord? Los utilizan para aumentar los precios de las acciones mediante la recompra de sus propias acciones. Goldman Sachs espera que las recompras alcancen el billón de dólares este año, un máximo histórico.
Esto significa una transferencia directa de riqueza de los bolsillos de los asalariados medios a los bolsillos de los directores ejecutivos y accionistas. Nota: los multimillonarios han ganado al menos 1,7 billones de dólares durante la pandemia, mientras que los salarios de los directores generales (que se basan en gran medida en el valor de las acciones) ahora son 350 veces superiores al salario medio de un trabajador.
La Reserva Federal de los Estados Unidos quiere frenar la inflación elevando aún más las tasas de interés. Eso sería un grave error porque no hace nada sobre la concentración empresarial y ralentizará el crecimiento del empleo y los salarios. El mercado laboral no es "poco saludable", como afirma el presidente de la Fed, Jerome Powell. Las corporaciones están malsanamente hinchadas.
Entonces, ¿cuál es la verdadera solución?
Primero, una aplicación antimonopolio más estricta para contrarrestar la creciente concentración de la economía en manos de unas pocas corporaciones gigantes. Desde la década de 1980, más de dos tercios de las industrias estadounidenses se han vuelto más concentradas, lo que permite a las corporaciones coordinar los aumentos de precios.
En segundo lugar, un impuesto temporal sobre las ganancias inesperadas que absorba las ganancias corporativas sin precedentes y las distribuya como pagos directos a los ciudadanos que luchan por hacer frente al aumento de los precios.
En tercer lugar, la prohibición de la recompra de acciones corporativas. Las recompras de acciones eran ilegales antes de que la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. de Ronald Reagan las legalizara en 1982, y estaban a punto de volver a ser ilegales.
Cuarto: Impuestos más altos para los ricos y las corporaciones. Las tasas de impuestos corporativos están en su punto más bajo, incluso cuando las ganancias corporativas están en su punto más alto. Y una gran parte de las ganancias de los multimillonarios durante la pandemia no fueron gravadas en absoluto.
Y finalmente: sindicatos más fuertes. A medida que ha crecido el poder corporativo, ha disminuido la afiliación sindical y ha aumentado la desigualdad económica, razón por la cual la mayoría de los trabajadores no han recibido un aumento salarial real en 40 años. Todos los trabajadores merecen el derecho a negociar colectivamente por salarios más altos y mejores beneficios.
En resumen, el verdadero problema no es la inflación.
El verdadero problema es el aumento del poder corporativo y la disminución del poder de los trabajadores en los últimos 40 años. A menos que abordemos este creciente desequilibrio, las corporaciones continuarán desviando las ganancias de la economía a los bolsillos de sus directores ejecutivos y accionistas, mientras que los estadounidenses comunes son estafados.
El artículo apareció por primera vez en el US-amerikanischen Nachrichtenplattform Common Dreams.
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